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这种就业转换过程，在许多人看来，很难实现。一个工厂工人被裁，你让他到哪里找工作呢？一个出租车司机，突然之间被无人驾驶淘汰，他能怎么办？然而，在现实生活中，走投无路者很少看到。市场机会众多，人都有学习能力，主动适应新需求，被动调整预期，都是正常现象。经济学理论的结构性失业（产业变革造成失业）和摩擦性失业（就业者的蹉跎和消磨），没有截然的壁垒。

私教陈婷（化名）向记者坦言：“我们这些体育从业者大都没有什么经济概念，大象健康提出要上市，让我们冲业绩，我们就想跟着共同致富，就听公司的话，一次又一次的‘加仓’。”陈婷向记者提供的截图显示，“健康猫”运营方大象健康平台在APP的公告上默认刷单行为，各主要负责人也在微信群发动私教继续通过各种融资途径投钱“冲业绩”。但也有私教对记者表示，公司曾发布过打击恶性刷单的公告。

1月3日，苹果公司向福州市中级人民法院提交了新的合规性证据。Apple首席诉讼律师、副总裁Noreen Krall表示，高通公司试图通过禁售Apple产品以维护其垄断行为并迫使达成和解的绝望尝试正在侵害中国消费者和企业。“我们非常尊重法律，在获悉福州法院的裁决之后，我们迅速采取措施以确保我们的合规性。 我们深信我方向法院提交的证据将消除所有疑虑，从而结束高通公司有违诚信及混淆视听的指控”，Noreen Krall说。

我们中文里边对风险的界定的负面因素太多，但是尤其在投资里边，对风险的界定是一个很中性的，就是我们要承担一定的风险，才能够获得一定的收益。风险是收益的主要来源，这个就是我们对风险这个概念进行一些综述。第二部分讲的内容是，我们在养老金管理过程中，可能存在的问题。主要有三个方面，一个是缺乏明确的风险政策。第二个是风险容忍度偏低。第三个是主动风险过高。我们先看看第一个，缺乏明确的风险政策。首先要明确什么是风险政策。风险政策就是一个养老金它应该承担的预期风险的一个水平。第二，它的风险容忍度有多高。第三，我们是怎么用定性和定量的方法，把风险这个指标定义出来，这就是我们所有的做养老金的时候，要有一个风险政策的一些内容。我强调一下第二点风险容忍度，风险容忍度很直观的我们一定会想到，我们风险的上限在什么地方，风险容忍度还包括下限在什么地方。投资不足，或者不投资其实也是一种风险。这个图是一个标准的养老金投资管理的一个流程，大家可以看到，第一步收益目标和风险政策是非常关键的。那么风险政策确定以后，才有了后面的这些流程，就是我们怎么制定资产配置，怎么组合构建，过一段时间之后我们怎么进行绩效评估，所以在制定风险政策是作为整个养老金投资运营的起点。

鸵鸟效应经常被心理学家用来描述人类对坏消息的厌恶。我们可能会因为害怕生病而不去体检。或者因为厌恶新闻标题而选择不去看它（尽管这一新闻可能与我们息息相关）。对于许多生活在旧金山的人来说，鸵鸟效应意味着要改变集体观念。我们也倾向于避免科技繁荣带来的坏消息。当我们在前往诸如Airbnb或者Twitter的路上时，我们只是定定地看着城市里那些无家可归的人，内心毫无波动。

担任职业货车驾驶的珠山村民薛永妥也表示，金厦试行“一国两制”绝对可行，因为两岸统一是大趋势和无可回避的事，与其未来被大陆“武统”，不如看大陆能推出什么惠金政策和实质建设，让金门成为两岸合而为一具检验性质的实验区，就像从金马“三通”走向两岸 “三通”一样。薛永妥强调，和平是两岸往来最好的手段和终极目标，希望两岸都能拿出智慧看待在金厦试行“一国两制”的议题，给金门一个机会，也给台湾一个机会。